Pourquoi rejoindre Steelforce?

Trois bonnes raisons de rejoindre Steelforce

 

Steelforce est une société dynamique, saine sur le plan financier et en pleine expansion, qui considère le développement personnel et la croissance comme les piliers de sa stratégie RH.

 

Dynamique

 

Chez Steelforce, la majorité de notre personnel est jeune. L’âge moyen est de 35 ans. Et ils sont extrêmement dynamiques. Pas parce qu’ils le doivent mais parce que c’est notre manière d’être. L’équipe Steelforce est active, flexible et son esprit est basé sur une structure d’entreprise non hiérarchisée. 

Pendant la journée, nos activités se concentrent sur l’achat et la vente de l’acier au niveau mondial. Ce qui implique de nombreux contacts avec des parties prenantes du monde entier. Lorsque vous arrivez le matin, il se peut qu’un mail provenant de Chine vous attende dans votre messagerie électronique et que la dernière chose que vous fassiez avant de rentrer chez vous soit de répondre à un appel en provenance du Brésil… Le négoce de l’acier est un secteur complexe et intéressant, un univers en constante évolution, qui requiert votre pleine attention et tout votre savoir-faire pour conserver une longueur d’avance.

Nous sommes également actifs après la fermeture du bureau : avec une fête annuelle et une journée consacrée aux familles, une Happy Hour, des fêtes d’anniversaire, des barbecues, des parties de paintball, …

 

Financièrement saine

 

Les fonds propres de Steelforce sont évalués à 20 millions d’euros. En tant que négociant, nous disposons également de lignes de crédit importantes avec de grandes banques nationales et internationales qui soutiennent notre croissance. Nos portefeuilles fournisseurs et clients sont diversifiés et englobent le monde entier. Sur une base annuelle, notre capital et nos moyens financiers continuent à croître pour alimenter notre futur.

 

 

En pleine expansion         

 

Notre chiffre d’affaires consolidé s’élève à près d’1,1 milliard d’euros en 2008, alors qu’il était de 700 millions d’euros en 2007 et 70 millions d’euros en 2000. Les fonds propres de la société suivent la même tendance. Le réseau de filiales étrangères, de bureaux de représentation et d’agents se développe rapidement.

En ce qui concerne le nombre d’employés, nous avons triplé notre personnel sur 20 ans. Ils sont actuellement plus de 70 à Anvers et 30 dans le reste du monde. Le renouvellement de personnel est en outre très bas. Si vous êtes à la recherche de défis professionnels et d’un emploi stable, Steelforce est ce qu’il vous faut !

Testimonials
Rencontrez vos futurs collègues et découvrez ce qu’ils ont à dire sur leur emploi.

Veerle Janssens
Chef de bureau
Fabienne Verreth
Responsable des Expéditions pour l’Amérique